벌크선 중심의 해상운송, 무역서비스를 제공하는 글로벌 종합물류 기업

Human
Recruitment

Type of talent

인재상

인격인. 전문인. 세계시민. 도전인
이 모든 것을 아우르는 인재를 우리는 기다리고 있습니다.

도전정신

변화와 실패를 두려워하지 않고
도전을 멈추지 않는 인재

자기개발

자기분야에 전문인이 되기 위해
끊임없이 노력하는 인재

창의력

새로운 시각에서 문제를 바라보고
창의적 사고로 변화를 선도하는 인재

글로벌 마인드

유연한 사고의 전환으로
새로운 환경에 신속하게 반응하고
균형을 유지할 수 있는 인재

신뢰와 존중

정직하고 건전한 윤리의식을
기반으로 상호간 신뢰와
존중의 자세를 갖춘 인재

미래가치 창조

전략적 사고와 혁신을 통해
미래가치를 창조하는 인재

대한상선은 열린 마음으로 인재를 기다립니다.

HR Policy

직급체계

호칭 단순화로 불필요한 연공·위계를 최소화하고 수평적·역할중심의 업무 문화를 추구합니다.

직급

  • CL1(S)
  • CL1
  • CL2
  • CL3
  • CL4

호칭

  • 사원
  • 선임
  • 책임

성과평가

직급과 역할에 맞는 업무 수행, 정당한 평가와 합당한 보상을 위한 성과평가 제도를 운영하고 있습니다.

평가항목

  • 조직
    평가
  • 업적
    평가
  • 역량
    평가
종합
등급
평가 및 보상

평가절차

  • 조직목표
    개인목표
    목표 설정
  • 피드백
    피드포워드
    중간 점검
  • 자기평가
    1차평가
    2차평가
    최종 평가
평가
인사위원회